Lowongan Management Trainee di Lion Air Jakarta, Yogyakarta, Surabaya Tahun 2009

LION AIR
KESEMPATAN BERKARIR

Lion Air, Maskapai penerbangan swasta terbesar di Indonesia, mengundang anda para lulusan perguruan tinggi yang cakap, berdedikasi dan tangguh untuk berkarir sebagai :

MANAGEMENT TRAINEE

1. MANAGEMENT TRAINEE GENERAL ( KODE : MT-G ) ANGKATAN KE-4
2. MANAGEMENT TRAINEE TEKNIK ( KODE : MT-E ) ANGKATAN KE-2

Ketentuan :

1. usia maks. 25 tahun berasal dari S1 semua jurusan/diutamakan ilmu pasti (1) berasal dari teknik mesin, elektro & penerbangan (2)
2. IPK min 3.00 (1) min. 2,80 (2). TOEFL min 450 (1,2)
3. bersediamenjalani ikatan dinas selama 5 tahun termasuk tidak menikah selama 2 tahun pertama sejak dinyatakan lulus pendidikanmanagement trainee lion air dan sanggup ditempatkan di seluruh unit kerja Lion Air.
4. kirimkan lamaran lengkap (CV , foto 4×6 terbaru, KTP, Ijazah, & nilai yang dilegalisir serta dokumen penunjang) kealamat di bawah ini :

a. HRD LION AIR PUSAT

GEDUNG LION AIR TOWER LT. 5
JL GAJAH MADA 7 JAKARTA PUSAT 10130

b. DISTRIK MANAJEMEN LION AIR

KANTOR WILAYAH YOGYAKARTA
BANDARA ADISUCIPTO, YOGYAKARTA

c. HRD LION AIR SURABAYA
JL. SULAWESI 75 SURABAYA

5. batas pengiriman lamaran adalah tanggal 31 Oktober 2009. hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi oleh HRD untuk mengikuti proses seleksi

Lowongan kerja bank BTPN

PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) was established in Bandung on February 5, 1958, originally called Bank Bank Pegawai Pensiunan Militer (BAPEMIL) with the status of business associations as entities that receive deposits and provide loans to its members. BAPEMIL aims to help ease the economic burden of retirees, both military and civilian. We are looking for professional candidates experienced in banking industries to fill the position:

PBX Engineer (Job Code : IT-OPS-E0000)

Qualification :

- 3 years experiences in PBX Administration, Operation and Setup
- Hands on experience with AVAYA PBX and Switching
- Familiar with PBX Billing System, Call Recording, Call Center and IVR
- Preferably understand and had implemented CTI and has PBX certification and/or training (AVAYA, etc)
- S1 Graduated – Information Technology or Electrical Engineer

Senior Server and PC Engineer (Job Code : IT-OPS-E0000)

Qualification :

- At least 5 years experiences in Microsoft, Server and PC environment
- Hands on experience in setting up multiple Server Hardware, such as, Hewlett Packard, DELL, IBM and SUN
- Has experience in design Server and PC Standardization
- Has experience in creating IT Infrastructure Blue Print (Active Directory Design including network and also Global Policy)
- Has Implemented or involved in Active Directory, Exchange and SQL Deployment and Implementation
- Microsoft Certification and UNIX Literacy is preferred
- S1 Graduated – Information Technology or Electrical Engineers
- At least 3 years experience in Server and PC Environment
- Has experience in setting up Server and PC in Microsoft Environment
- Involved in Active Directory and Exchange Deployment and Implementation
- S1 Graduated – Information Technology or Electrical Engineers

Network Performance Analyst Engineer (Job Code : IT-OPS-E0000)

Qualification :

- 5 years experience in Network Monitoring
- Have experience in Data and Voice environment
- Have design and implemented Network Monitoring and Analysis Tools
- Preferably has certification in Data and Voice Equipment, i.e: CISCO, AVAYA, Juniper, etc
- S1 Graduated – Information Technology or Electrical Engineer

Please send your complete CV with the latest photo to:
recruitment@btpn.com
Please put the job code in the subject email
Only candidates who meet the qualifications will be processed further

lowongan kerja bank mandiri

Dalam rangka menyiapkan kader-kader pemimpin PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dimasa depan dan memberi kesempatan kepada para lulusan baru (fresh graduate) yang berprestas, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk mengundang alumnus-alumnus perguruan tinggi terpilih untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat officer melalui jalur Officer Development Program (ODP)

Syarat-syarat sebagai berikut :

A. Officer Development Program (ODP)

1. Lulusan S1/S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept. Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan dan Keagamaan
2. IPK lulusan S1 min 3.00, IPK lulusan S2 min. 3.20
3. Usia maksimal pada saat seleksi awal 26 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan
5. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Ms. Office
6. Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
7. Bersedia menjalani ikatan dinas
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

B. Frontliners (FL)

1. Pendidikan min S1
2. Universitas terakreditasi
3. Indeks Prestasi min 2.75
4. Usian max. 24 tahun
5. Berpenampilan menarik
6. Belum menikah
7. Pengalaman kerja tidak diutamakan

Masukan resume anda melalui apply online di http://cdc.ui.ac.id

Aplikasi lamaran melalui PO BOX 4655/JKTM, Jakarta 12700 harus dilengkapi dengan :

1. 2 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4×6
2. 1 lembar photo copy KTP yang masih berlaku
3. Daftar Riwayat Hidup/CV lengkap
4. 1 lembar photo copy Surat Keterangan Lulus/Ijazah pendidikan terakhir yang sudah dilegalisir
5. 1 lembar photo copy transkrip nilai pendidikan terakhir yang sudah dilegalisir
6. Photo copy sertifikat/dokumen pendukung lainnya

catatan tambahan

* a. Aplikasi lamaran melalui PO BOX mencantumkan kode “ODP” pada sudut kiri atas amplop
* b. Belum pernah mengikuti seleksi PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
* c. Hanya pelamar yang lulus dari seleksi administrasi yang akan diikutsertakan pada tahap seleksi berikutnya
* d. setiap tahap seleksi berlaku sistem GUGUR
* e. Pelaksanaan seleksi tidak dikenakan biaya apapun

Job vacancy PT OSRAM Indonesia

OSRAM is a globally oriented, leading lighting expert with headquarter in Germany, offering cutting-edge lighting solutions since more than 100 years. We are driven by the ambition to perform at the highest level at all times. Total quality and cost leadership are part of our corporate culture. In Indonesia, OSRAM has now been operating for more than 11 years and we are looking forward to further expand our activity in the market. If you are ready for challenging employment opportunities and an international career development, join us now! Passion for light – Solutions for life.

Production Technician (Code:PT) (Tangerang, Banten)

Responsibility:

* Keeping machine efficiency, shrinkage and quality following to the target.
* Working as technical such as alignment, repairing, lubrication and regular maintenance.
* Responsible for preventive maintenances plan.
* Full responsibility for daily process control check and mechanical aspect.
* Keeping stable process and continuous improvement.
* TPM implementation

Qualification:

* Degree in Mechanical / Mechatronic Engineering
* Able to communicate in English (Oral and Written) would be advantage.
* At least 1 years of working experience in the related field is required for this position
* Applicants must be willing to work in Tangerang.

Please sent your application letter with photograph, comprehensive resume and quote the position code as a subject including telephone number and email to: recruitment@osram.co.id

Lowongan kerja AE Majalah Trust

DIBUTUHKAN

Senior Account Executive

PERSYARATAN:

• Pria/Wanita, Usia Maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal Diploma 3
• Berpengalaman di Media (Majalah) minimal 3 tahun
• Mampu membuat konsep iklan kreatif
• Mampu bekerjasama dalam team dan
  berorientasi target
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki jaringan yang luas
• Berpenampilan menarik

MAJALAH TRUST
HighEnd Building, 2nd Floor
Jl. Kebon Sirih No. 17-19 Jakarta 10340
E-mail :hrd@majalahtrust.com

Job Vacancy Lowongan kerja Coca Cola

Coca-Cola Distribution Indonesia (CCDI) – National Office is looking for a qualified candidate to fill in the position of Business Solutions Analyst – SAP Payroll . The role is responsible for delivering quality business solutions, through IS project and enhancement to existing application and business processes.

National Remuneration Manager

Coca-Cola Distribution Indonesia (CCDI) – National Office is looking for the right candidate to fill in the position of National Remuneration Manager. In this position, the incumbent will be responsible for:

• Development of employee remuneration and benefit strategies required to attract, retain and motivate employees
• Development of policies and procedures that support business needs, manage&maximize the utilization of HR systems functionality
• Maintain HR data integrity and streamline HR business processes

Exposure of your responsibilities are :

• Reviewing and establishing a remuneration philosophy, strategy and practices to meet change in market pay practices and create stronger link to performance result
• Managing the International compensation & benefits programs such as LTISP, executive retention programs, stocks, share plan, etc. as per guidelines applied; supporting documentation and systems input is accurate; schedules are adhered to; appropriate input and approval is obtained from local management; awards are delivered effectively and efficiently
• Providing advice and guidance to management, business partners and employees on remuneration and HR business process matters, through effective communication to create awareness of HR remuneration and HR business processes
• Managing and developing clear guidelines and SOP on HR systems to ensure personnel data completeness and integrity

To be successful in this position, you would be expected to have the following qualifications:

• Hold a minimum Bachelor Degree in Business or Human Resources or other discipline from reputable university, Master degree would be an advantage
• Have a minimum 8-10 years business experience across HR or Finance disciplines in an FMCG commercial environment
• Understanding of overall company business objective and process, remuneration structures and principles, Market trend and movement, HR business processes and HR Systems
• Excellent Communication, Policy writing and Presentation skills
• Well experienced in data interpretation and analysis also change management concept
• Excellent in Coaching & Leading Others

Please do not submit resume by quick apply

If you consider that you are the right candidate, please submit your comprehensive resume and recent photograph no later than October 15, 2009 to arroya.triannisa@sea.ccamatil.com

Only shortlisted candidates will be notified.

lowongan CPNS Departemen Pertanian 2009

DEPARTEMEN PERTANIAN
REPUBLIK INDONESIA

PENGUMUMAN
Nomor : 533/TU.210/A2/IX/2009

Pengadaan CPNS Departemen Pertanian Formasi Tahun Anggaran 2009

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 268 Tahun 2009 tanggal 9 September 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Departemen Pertanian Tahun Anggaran 2009, maka Departemen Pertanian membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk mengisi lowongan formasi Departemen Pertanian Tahun 2009 yang akan ditempatkan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) lingkup Departemen Pertanian di seluruh Indonesia, diumumkan sebagai berikut :

1. Kualifikasi Pendidikan yang Dibutuhkan

No.	Pendidikan		Keterangan
1.	S2	Dokter Hewan
2.	S2	Agribisnis
3.	S2	Agronomi
4.	S2	Bioteknologi
5.	S2	Hama Penyakit Tanaman
6.	S2	Ilmu Tanah
7.	S2	Pemuliaan Tanaman
8.	S2	Perencanaan dan Pembangunan Wilayah
9.	S2	Sosial Ekonomi Pertanian
10.	S2	Teknologi Pangan
11.	S2	Teknologi Pasca Panen
1.	S1	Teknik Informatika/Manajeman Informatika
2.	S1	Teknologi Pangan
3.	S1	Teknologi Hasil Pertanian
4.	S1	Teknologi Benih
5.	S1	Teknik Sipil Pengairan
6.	S1	Teknik Sipil
7.	S1	Teknologi Industri Pertanian
8.	S1	Teknik Lingkungan
9.	S1	Teknik Geodesi
10.	S1	Teknik Elektro	Dari Fak. Teknik (Non MIPA)
11.	S1	Teknik Arsitektur
12.	S1	Statistik
13.	S1	Sosiologi Pedesaan
14.	S1	Sosial Ekonomi Pertanian
15.	S1	Sastra Inggris
16.	S1	Sastra Jepang
17.	S1	Sastra Arab
18.	S1	Psikologi Pendidikan
19.	S1	Peternakan
20.	S1	Perpustakaan
21.	S1	Perencanaan Wilayah
22.	S1	Penyuluhan dan Komunikasi Pertanian
23.	S1	Penyuluhan dan Komunikasi Pertanian dan Akta IV	Dari FKIP / FIP
24.	S1	Pendidikan Bahasa Inggris dan Akta IV	Dari FKIP / FIP
25.	S1	Pendidikan Matematika dan Akta IV	Dari FKIP / FIP
26.	S1	Pendidikan Fisika dan Akta IV	Dari FKIP / FIP
27.	S1	Pemuliaan Tanaman
28.	S1	Matematika
29.	S1	Kimia
30.	S1	Biologi
31.	S1	Mekanisasi Pertanian/Teknik Pertanian
32.	S1	Ilmu Tanah
33.	S1	Ilmu Komunikasi	Dari Fak.Sospol
34.	S1	Hukum Internasional
35.	S1	Hukum Tata Negara
36.	S1	Hukum Pidana
37.	S1	Hukum Perdata
38.	S1	Hama Penyakit Tanaman
39.	S1	Geografi	Dari Fak. MIPA
40.	S1	Desain Grafis
41.	S1	Akuntansi Pemerintahan
42.	S1	Ekonomi Pemasaran
43.	S1	Ekonomi Perusahaan
44.	S1	Ekonomi Perbankan
45.	S1	Ekonomi Akuntasi/Manajemen
46.	S1	Ekologi Manusia/Gizi Masyarakat
47.	S1	Biokimia
48.	S1	Arsiparis/Kearsipan
49.	S1	Agronomi
50.	S1	Arsitektur Lanskap
51.	S1	Agribisnis
52.	S1	Administrasi Negara
1.	D4	Penyuluhan Pertanian/Peternakan	Dari STPP
1.	D3	Sekretaris
2.	D3	Perpustakaan
3.	D3	Teknik Informatika/Manajemen Informatika
4.	D3	Kesehatan Hewan
5.	D3	Ekonomi Manajemen
6.	D3	Analis Kimia
7.	D3	Akuntansi
8.	D3	Agronomi
9.	D3	Administrasi Negara
1.	SPP / SPMA / SPBMA	Pertanian/Tanaman Pangan/Hortikultura/Perkebunan
2.	SPP / SNAKMA	Peternakan

Bagi yang berminat, dapat mengajukan lamaran dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Persyaratan Umum
   1. Warga Negara Republik Indonesia;
   2. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
   3. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan surat keterangan dokter pemerintah;
   4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian;
   5. Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil;
   6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
   7. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
   8. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
   9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia ;
   10. Minimal mengerti/mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan internet (browsing dan surat elektronik).
2. Persyaratan Khusus
   1. Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan sebagaimana tersebut pada Huruf A tersebut diatas;
   2. Berijazah dari SPP/SPMA negeri atau swasta, perguruan tinggi negeri atau swasta terakreditasi sedangkan Surat Keterangan Tanda Kelulusan TIDAK BERLAKU.
   3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :
      • Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal untuk S2 = 3.0 dan DIUTAMAKAN IPK yang diatas 3.25;
      • Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal untuk S1, DIII/SM = 2.75 dan DIUTAMAKAN IPK yang diatas 3.0;
      • Nilai rata-rata ijazah minimal untuk SPP/SPMA = 7,0 dan DIUTAMAKAN nilai rata-rata yang diatas 8,0.
   4. Waktu melamar telah memiliki ijazah SPP/SPMA negeri atau swasta, atau ijazah perguruan tinggi negeri atau perguruan tinggi swasta yang telah terakreditasi. Apabila dalam ijazah tersebut tidak disebutkan akreditasi, maka perlu dilampirkan surat keterangan dari sekolah atau universitas yang bersangkutan yang menyebutkan akreditasinya.
   5. DIUTAMAKAN yang menguasai bahasa inggris dengan baik (lisan dan tulisan) minimal bernilai 400 untuk SPP/SPMA, 450 untuk S1, D4 atau D3/SM dan 475 untuk S2 yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku.
   6. Untuk kompetensi-kompetensi tertentu DIUTAMAKAN LAKI-LAKI dan berstatus BELUM MENIKAH karena penempatannya di Unit Pelaksana Teknis Departemen Pertanian di wilayah Indonesia Timur.
   7. Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 DESEMBER 2009.
3. Ketentuan Pedaftaran
   1. Pendaftaran Pelamar dilakukan melalui website Departemen Pertanian di http://cpns.deptan.go.id;
   2. Bagi yang telah mengirim lamaran sebelum pengumuman ini dibuat, dinyatakan tidak berlaku;
   3. Panitia Pengadaan tidak menerima surat lamaran yang diantar langsung
   4. Bagi pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan mengisi secara lengkap data dan surat pernyatan secara on-line dan secara sistem dinyatakan memenuhi syarat maka akan secara langsung mendapatkan NOMOR TEST KARTU UJIAN yang harus dicetak sendiri oleh pelamar pada satu halaman yang sama dengan SURAT PERNYATAAN dan baru dapat dinyatakan berlaku secara syah setelah mendapat pengesahan oleh PANITIA PENGADAAN CPNS DEPTAN TAHUN 2009 di LOKASI UJIAN.
   5. SURAT PERNYATAAN diisi secara on-line dan wajib dicetak pada satu halaman yang sama dengan KARTU UJIAN sebagaimana yang disiapkan oleh PANITIA secara sistem. Surat pernyataan harus ditandatangani basah oleh pelamar diatas kertas bermaterai Rp. 6000,- dan baru dapat dinyatakan berlaku secara syah setelah mendapat pengesahan oleh PANITIA PENGADAAN CPNS DEPTAN TAHUN 2009 di LOKASI UJIAN.
   6. Menempelkan Pas photo terakhir (hitam putih atau berwarna) ukuran 3 x 4 cm pada tempat yang telah disediakan pada kartu ujian yang telah dicetak sebanyak 2 rangkap (kedua-duanya harus pas photo asli).
   7. Periode pendaftaran secara on-line dibuka mulai tanggal 29 September 2009 pukul 08.00 WIB s/d tanggal 7 Oktober 2009 pukul 16.00 WIB.
   8. Menggunakan dokumen dan data pendukung yang syah dan masih berlaku.
   9. KESALAHAN/KELALAIAN MENGIKUTI PROSEDUR yang ditetapkan dalam melakukan pengisian formulir lamaran dan berakibat merugikan secara langsung maupun tidak langsung pada pelamar MERUPAKAN TANGGUNG JAWAB PELAMAR.
4. Pelaksanaan Seleksi dan Penetapan CPNS
   1. Seluruh data pelamar yang masuk akan diseleksi secara langsung oleh sistem dan akan dilakukan validasi dan verifikasi database pelamar oleh panitia dan dilakukan verifikasi kembali pada saat PENGESAHAN KARTU UJIAN DI LOKASI UJIAN (waktu dan lokasi akan ditentukan kemudian).
   2. Apabila panitia menemukan data yang berbeda antara data base yang ada dengan data dukung pelamar yang wajib dibawa pada saat pengesahan kartu ujian maka secara langsung pelamar tersebut dinyatakan gugur dan batal untuk mengikuti ujian tes tertulis;
   3. Kelengkapan yang dibawa pada waktu melakukan pengesahan kartu ujian sebagai berikut :
      • Print Out kartu ujian yang telah ditempeli pas foto dan surat pernyataan bermaterai Rp. 6000,- yang telah ditandatangani basah sebanyak 2 rangkap;
      • Foto copy dan Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli yang masih berlaku;
      • Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik bagi Universitas/-Institut, atau Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik bagi Sekolah Tinggi, dan untuk SPP/SPMA dilegalisir oleh Kepala Sekolah yang bersangkutan, Kepala/Kabag/Kabid/Kasubdin atau yang setingkat dan berkompeten pada Dinas Pendidikan Kab/Kota dengan menyebutkan pejabatnya (cap basah);
   4. Kelengkapan yang dibawa pada saat melakukan pengesahan kartu ujian disusun rapi di dalam map kertas dengan warna :
      • BIRU untuk Pasca Sarjana (S2);
      • KUNING untuk Sarjana (S1) dan Diploma IV (D4);
      • MERAH untuk Diploma III (D3/SM);
      • HIJAU untuk SPP/SPMA .
   5. Pelamar yang lulus seleksi administrasi dan telah mendapat pengesahan kartu ujian oleh panitia pengadaan CPNS Deptan T.A. 2009 dapat mengikuti seleksi/tes secara tertulis dengan jenis materi ujian terdiri dari: Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari: Tes Pengetahuan Umum (TPU) meliputi unsur wawasan nasional, regional dan internasional; Tes Bakat Skolastik (TBS) meliputi unsur kemampuan: verbal, kuantitatif, dan penalaran; Tes Skala Kematangan (TSK) meliputi unsur kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif;
   6. WAKTU DAN LOKASI PENGESAHAN KARTU PESERTA UJIAN DAN SURAT PERNYATAAN SERTA TEMPAT PENYELENGGARAAN UJIAN AKAN DIUMUMKAN KEMUDIAN MELALUI WEBSITE DEPARTEMEN PERTANIAN;
   7. Biaya Akomodasi selama pelaksanaan tes ditanggung masing-masing peserta;
   8. Biaya yang timbul dalam pelaksanaan ujian penyaringan ini dibebankan pada Anggaran Departemen Pertanian Tahun Anggaran 2009.
   9. Seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Pertanian TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
   10. Seluruh data dan dokumen pelamar menjadi arsip Departemen Pertanian dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar;
   11. Pada waktu yang akan ditentukan kemudian, peserta yang dinyatakan lulus menjadi CPNS wajib menyerahkan seluruh dokumen yang menjadi ketentuan persyaratan ditambah dengan surat keterangan bebas narkoba dari dokter pemerintah dan menunjukkan ijazah asli pendidikan terakhir kepada Panitia Pengadaan pada waktu penyerahan berkas.
   12. Panitia seleksi berhak menempatkan pelamar sesuai dengan kompetensinya di seluruh wilayah Indonesia.
5. Persiapan Sebelum Mengajukan Lamaran
   Proses awal registrasi lamaran secara on-line melalui website resmi Departemen Pertanian merupakan tahapan paling penting. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Dalam proses verifikasi, panitia tidak memiliki (dan tidak diberi) wewenang untuk melakukan perubahan pada isian pelamar. Sehingga ketidaksesuaian antara isian pada database pelamar yang ada pada panitia dengan dokumen pendukung pelamar akan berakibat pada ketidaklulusan pelamar pada tahap pertama.

Untuk menghemat waktu akses, sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa Saudara sebagai pelamar telah menyiapkan data dan dokumen pendukung yang dipersyaratkan, diantaranya :

1. 1. Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
   2. Ijazah dan Transkrip Nilai sesuai kualifikasi pendidikan yang dilamar;
   3. Sertifikat test kemampuan bahasa Inggris TOEFL;
   4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian;
   5. Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning).

1. Lain-lain
   1. Untuk mengetahui ketentuan dan persyaratan pendaftaran terkait dengan pengadaan CPNS Deptan T.A. 2009 sudah dapat diakses di website-website resmi lingkup Departemen Pertanian.
   2. Pelamar wajib mengikuti informasi terbaru yang terkait dengan seleksi CPNS Departemen Pertanian T.A. 2009 melalui website Departemen Pertanian dengan alamat sebagai berikut :

http://cpns.deptan.go.id;

1. 1. Panitia pengadaan CPNS Deptan T.A. 2009 tidak menerima kontak langsung baik melalui tatap muka maupun alat komunikasi lainnya terkait dengan seluruh pengadaan CPNS Deptan T.A. 2009 kecuali untuk melaporkan pelanggaran dalam penyelenggaraan seleksi dengan disertai bukti-bukti otentik yang dapat dipertanggung jawabkan baik secara yuridis maupun administratif kepada Menteri Pertanian melalui :
      Telp. 021-7804166, Fax. 021-7816180.
   2. Pengirim data lamaran melalui on-line dianggap telah membaca dan memahami seluruh prosedur dan proses yang ditetapkan, sehingga ketidaksesuaian antara isian pada database pelamar yang ada pada panitia dengan dokumen pendukung pelamar berakibat dicabutnya hak-hak pelamar pada seluruh rangkaian proses pengadaan CPNS Deptan T.A. 2009.
   3. Keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta, 29 September 2009
Panitia Pengadaan CPNS
Deptan T.A. 2009